Chef de département planification suivi évaluation

1. Présentation de l'Organisme

L’Agence Guinéenne de l’Électrification Rurale (AGER) est l’organe

d’exécution de la politique de l’État en matière d’accès à l’électricité dans

les zones rurales. Sa mission est d'accroître le taux d'électrification par

l'extension des réseaux nationaux et le développement de solutions

énergétiques autonomes (mini-réseaux solaires, kits, etc.).

2. Description du Poste

Sous la supervision directe de la Direction Générale, le Chef de Département

PSE est responsable de la programmation stratégique des projets et de la

mesure de leur efficacité. Il garantit que les ressources allouées par l'État et les

bailleurs de fonds (Banque Mondiale, BAD, etc.) produisent l'impact attendu

sur les populations rurales.

• Localisation : Conakry (avec déplacements fréquents en zone rurale).

• Contrat : CDD.

3. Missions Principales et Responsabilités

A. Planification et Programmation

• Élaborer et actualiser le Plan Directeur d'Électrification Rurale.

• Coordonner la préparation du Plan de Travail Annuel et Budget (PTBA)

de l’Agence.

• Concevoir les cadres logiques des nouveaux projets en collaboration

avec les unités techniques.

B. Suivi et Évaluation (S&E)

• Mettre en place un système de suivi-évaluation informatisé pour le

monitoring en temps réel des chantiers.

• Définir et suivre les indicateurs de performance (nombre de ménages

raccordés, puissance installée, taux de recouvrement des mini-réseaux).

• Organiser les missions de terrain pour vérifier la conformité des

réalisations par rapport aux cahiers des charges.

C. Analyse d'Impact et Reporting

Produire les rapports de performance trimestriels et annuels pour la

Direction et les partenaires financiers.

• Réaliser des enquêtes de satisfaction auprès des usagers ruraux.

• Analyser l’impact socio-économique des projets (santé, éducation,

activités génératrices de revenus).

4. Profil du Candidat

Formation et Expérience

• Diplôme : Bac+5 en Gestion de Projet ou Planification, Sociologie,

Économie, Droit, Statistique, Ingénierie, ou disciplines connexes.

• Expérience : Minimum 5 à 7 ans d'expérience professionnelle, dont au

moins 3 ans à un poste de coordination en Suivi-Évaluation.

• Une expérience dans le secteur de l'énergie ou au sein de projets

financés par des bailleurs internationaux est fortement souhaitée serait

un atout.

Compétences Techniques

• Maîtrise de la Gestion Axée sur les Résultats (GAR) ;

• Utilisation experte de logiciels de gestion de projet ;

• Connaissance des outils de cartographie pour la localisation des

infrastructures.

Compétences opérationnelles

• Excellentes capacités d'analyse et de synthèse.

• Rigueur morale et professionnelle (gestion de données sensibles).

• Aptitude au management d'équipe et au travail de terrain en zone

isolée.

6. Constitution du Dossier

Les candidats doivent transmettre au agerrecrutement@gmail.com :

Une lettre de motivation adressée à Monsieur le Directeur Général de

l’AGER.

• Un CV détaillé à jour.

• Les copies certifiées des diplômes.

• Les copies de pièces d’identité ou passeport en cours de validité

• Tout autre document qui permet de prouver que le candidat remplit

toutes les conditions pour le poste (Attestation de travail, attestation de

formation)

La date limite de dépôt de candidature complète est fixée au 25 janvier 2026

à 16h.